Eindhoven, Helmond, Best
High-tech maakindustrie en de supply chain daaromheen. Leiders die de planning-discipline van een high-tech-fab combineren met regionale distributie. Onze thuisbasis: wij zitten op de rand van dit cluster.
Regio · Noord-Brabant
Transport & logistiek recruiter in Brabant.
Ons kantoor staat in Best, midden in de logistieke as Tilburg–Eindhoven–Venlo. Sinds 2017 plaatsen wij Transport Managers, Site Managers en Operations Directors voor Brabantse familie-transporteurs, distributiecentra en maakbedrijven. Wij komen langs op de werkvloer, niet bij een Starbucks.
Brabant is geen één markt. Het zijn vier logistieke werelden binnen een uur rijden.
Situation
U heeft een sleutelpositie open bij een transportbedrijf, distributiecentrum of maakbedrijf in Brabant. De operatie loopt door, maar planning is reactief geworden, er zijn klantklachten over leveringen, of u groeit en de tweede ploeg vraagt nieuwe leiding.
Complication
Een landelijk bureau levert binnen tien dagen tien CV's. Op papier kloppen ze, maar de kandidaten kennen de Brabantse werkvloer niet. Een Site Manager uit een Tilburgs XXL-DC past niet vanzelf bij een familie-transporteur in de Kempen. Zes maanden later is uw plaatsing er weer weg, niet om het salaris, maar omdat de cultuur niet bleek te kloppen.
Question
Hoe vindt u iemand die niet alleen op CV past, maar de specifieke cultuur van úw Brabantse cluster begrijpt, of dat nu Brainport-maak, XXL-distributie, West-Brabantse cross-border of de food-driehoek is?
Answer
Door een recruiter die zelf in Brabant zit en de vier clusters van binnen kent. Wij rijden vanuit Best naar uw locatie, lopen mee op de vloer en kennen de spelers per regio. Wij voeren grondige referentiechecks bij vier tot zes referenten per traject. Resultaat: 94% van onze plaatsingen zit er na 12 maanden nog.
§ 02 · Regio's
02
De vier logistieke clusters van Noord-Brabant.
01 · Brainport
02 · XXL-as
Tilburg, Waalwijk
De dichtste XXL-distributie-corridor van Nederland, langs de A58 en A59. Site Managers en DC Directors voor operaties van 10.000 tot 80.000+ m². Wij volgen de loopbanen die hier om de paar jaar van DC naar DC bewegen.
03 · West-Brabant
Breda, Roosendaal, Moerdijk
De logistieke poort naar België. Cross-border supply chain, FMCG-distributie en de chemische cluster van Moerdijk met ADR- en tank-storage-regimes. Leiders hier hebben bijna altijd een internationale component.
04 · Food-driehoek
Den Bosch, Veghel, Oss
Het hart van de Nederlandse food-logistics, met de Mars-corridor als anker. Koelketen, voedselveiligheid (HACCP/IFS) en pharma-procesdiscipline. Kandidaten rouleren actief tussen de grote food-spelers.
De BR-methode
Diepteonderzoek aan beide kanten.
Wij matchen niet op functietitel maar op werkelijk werkvermogen. Op besluitvormingsstijl, conflicthantering en wat iemand 's avonds energie geeft. Vier stappen, gemiddeld zes tot tien weken doorlooptijd. Geen shortlist voordat fase 1 is afgerond.
01
Opdrachtgever-diepteanalyse
Week 1
Een halve dag op uw locatie in Brabant. Wij lopen mee met dispatch of de DC-vloer, spreken met planning en management, en kijken hoe het bedrijf écht draait, niet de website-versie.
Oplevering
- Wervingsprofiel
- Selectieprofiel
- Matching-criteria
02
Marktverkenning & actief sourcen
Week 2
Wij benaderen passieve kandidaten gericht in en rond Brabant. Geen massa-mailings, wel een gerichte longlist van de 25 sterkste namen uit onze regio-database.
Oplevering
- Longlist van 25
- Wekelijkse status-update
- Marktinzicht-rapport
03
Screening, submit & sendout
Week 3–5
Fysiek gesprek met elke serieuze kandidaat, vastgelegd op video en met u gedeeld. Daarna een compleet kandidaatdossier en wij begeleiden uw eigen gespreksrondes.
Oplevering
- Shortlist van 3–4
- Video van elk gesprek
- Submit-dossier & debriefs
04
Hire & begeleide onboarding
Week 6–18
Bemiddeling op salaris, voorwaarden en startdatum. Daarna blijven wij betrokken in de eerste 100 dagen. Driewekelijkse check-ins met beide kanten, risico's signaleren voordat ze problemen worden.
Oplevering
- Getekend contract
- Driewekelijkse check-ins
- 12-maanden garantie
Veelgestelde vragen
03
FAQPage schema · actief
Wat Brabantse opdrachtgevers ons vragen.
Waarom een transport recruiter mét kantoor in Brabant?+
Omdat wij hier zelf zitten. Ons kantoor staat in Best, op de rand van Brainport en binnen dertig tot vijfenveertig minuten van vrijwel elke logistieke hub in Noord-Brabant. Wij rijden dezelfde dag naar uw vestiging in Tilburg, Eindhoven, Breda of Veghel. Voor een familiebedrijf maakt dat verschil: u krijgt iemand die de Brabantse werkvloer letterlijk van binnen kent, geen consultant die vanuit de Randstad inbelt.
Welke Brabantse logistieke regio's dekken jullie?+
Vier clusters die elk een eigen leiderschapsprofiel vragen. Brainport (Eindhoven, Helmond, Best) met high-tech maakindustrie en supply chain. De XXL-distributie-as (Tilburg, Waalwijk) met grootschalige e-commerce-fulfillment. West-Brabant (Breda, Roosendaal, Moerdijk) met cross-border vervoer en chemische logistiek. En de food-driehoek (Den Bosch, Veghel, Oss) met koelketen, FMCG en pharma.
Welke transport- en logistiek-posities plaatsen jullie in Brabant?+
Operations Directors, Transport Managers, Site Managers, Hoofd Expeditie, Plant Managers, Supply Chain Managers en Hoofd Wagenpark. Voor familie-transporteurs (50-300 trekkers), XXL-distributiecentra en internationale forwarders. Salarissen tussen €70K en €160K bruto per jaar.
Werken jullie ook voor familie-transporteurs in Brabant?+
Ja, dat is een groot deel van onze portfolio. Brabant kent veel transportbedrijven waar de eigenaar nog op de werkvloer staat en de manager direct aan de oprichter rapporteert. Wij plaatsen mensen die die korte lijn aankunnen, geen corporate-types die rapporten boven actie zetten.
Hoe vinden jullie Brabantse leiders die niet actief zoeken?+
Tien jaar netwerk-opbouw in Zuid-Nederland. Onze database bevat 4.200+ leiders, opgebouwd via koffie-afspraken op hubs, sectorbijeenkomsten en plaatsingen in de regio. Wanneer een opdracht binnenkomt, weten wij vaak binnen 48 uur welke vijf tot tien mensen in en rond Brabant open zouden staan voor een gesprek.
Wat kost werving & selectie binnen transport en logistiek?+
Vast tarief per zoekopdracht, doorgaans 22–28% van het bruto jaarsalaris. Bij retainer-mandaten verdelen wij dit in drie termijnen (start, longlist, plaatsing). Voor interim-bemiddeling rekenen wij een transparante uurmarge.
Doen jullie ook automotive in Brabant?+
Voor automotive-distributie (logistiek naar OEM's) wel, vanuit onze logistics-niche. Voor pure automotive-recruitment (dealers, importeurs, OEM-rollen) verwijzen wij door naar BaanClaesen, onze joint venture gespecialiseerd in automotive.
Wat is jullie garantie?+
12 maanden volledige vervangingsgarantie vanaf de eerste werkdag. Vertrekt de geplaatste kandidaat binnen die termijn, dan starten wij een nieuwe search zonder fee. In de praktijk zelden relevant, gezien onze 94% retentie op 12 maanden.
Volgende stap
Een sleutelpositie open in Brabant?
Een eerste gesprek duurt 45 minuten en verplicht u tot niets. Wij rijden naar uw locatie, ergens in Brabant, en vertellen u eerlijk of wij de juiste partij zijn.
Plan een kennismakingsgesprek →
Of bel direct · +31 (0)499 22 90 07 Of mail · [email protected]
Reactie binnen één werkdag