Volledige tekst opvragen
De volledige Algemene Voorwaarden Best Recruitment B.V. (versie maart 2026) zijn op aanvraag beschikbaar als PDF. Stuur een e-mail naar [email protected] en u ontvangt deze binnen één werkdag.
De voorwaarden zijn gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel onder nummer 67234891.
Kernpunten
- Toepasselijkheid: deze voorwaarden gelden voor alle opdrachten en aanbiedingen tussen Best Recruitment B.V. en opdrachtgevers, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.
- Vergoeding: per opdracht wordt vooraf schriftelijk vastgelegd welk model van toepassing is (Werving & Selectie, Interim, Detachering, Sourcing op maat) en welke fee daaraan verbonden is. Zie tarieven.
- Vervangingsgarantie: bij vrijwillig vertrek of ontslag van een geplaatste kandidaat binnen 12 maanden start Best Recruitment kosteloos een nieuwe search. Tussen 12 en 18 maanden geldt een 50%-regeling.
- Concurrentiebeding: opdrachtgever onthoudt zich gedurende twaalf maanden na sluiting van een opdracht van directe of indirecte werving van Best Recruitment-kandidaten zonder onze tussenkomst.
- Geheimhouding: beide partijen verbinden zich tot strikte geheimhouding van vertrouwelijke informatie verkregen tijdens de samenwerking.
- Aansprakelijkheid: Best Recruitment is niet aansprakelijk voor schade voortvloeiend uit onjuiste informatie verstrekt door opdrachtgever of kandidaat. De totale aansprakelijkheid is beperkt tot het bedrag van de gefactureerde fee per opdracht.
- Toepasselijk recht: Nederlands recht. Bij geschillen is de rechtbank Oost-Brabant exclusief bevoegd.
Onze garantie in eenvoudige taal
Wij beloven dat wij doen wat we zeggen, en zeggen wat we doen. Bij twijfel: bel ons. +31 (0)499 22 90 07.