Senior recruiter, accountmanager of manager
Uit logistiek, supply chain, transport of warehousing. Minimaal vijf jaar in een commerciële of recruitment-rol, met aantoonbare resultaten.
Waarom deze vorm bestaat
De meeste goede recruiters zitten klem tussen twee opties.
Of je levert in loondienst je marge in aan een bureau dat je targets oplegt, of je begint voor jezelf en bouwt in je eentje alles opnieuw op.
Het eerste kost je je autonomie en het grootste deel van je omzet. Het tweede kost je een jaar aan merk, systemen, administratie en acquisitie voordat je toekomt aan het werk waar je goed in bent. Beide zijn zonde van een netwerk dat je in tien jaar hebt opgebouwd.
Het Associated Partnership is de derde route. Je onderneemt volledig voor eigen rekening en risico, maar je start met een merk dat sinds 2017 bestaat, een backoffice die de administratie draait, een ATS dat al is ingericht en collega's die je markt kennen. Wat je verdient, verdien je zelf — en je houdt er significant meer van over dan in de twee andere routes.
§ 01 · Voor wie
01
Voor wie dit partnerschap werkt.
01 · Achtergrond
02 · Netwerk
Een netwerk dat je kunt activeren
Niet een lijst connecties, maar mensen die je belt en die opnemen. Dat netwerk is je startkapitaal — je neemt het mee en het blijft van jou.
03 · Vorm
ZZP'er, of bereid dat te worden
Je werkt vanuit je eigen entiteit. Ben je die nog niet gestart, dan helpen we je bij het opzetten als de match klopt.
04 · Karakter
Ondernemend, zonder in je eentje te staan
Voor wie de vrijheid van het zelfstandig ondernemerschap wil, maar niet de eenzaamheid en de opstartkosten die er meestal bij horen.
§ 02 · Verdienmodel en voorwaarden
Wat je meebrengt, en wat wij leveren.
Geen vast salaris, geen bonusregeling, geen loonstrook. Wel een kostenstructuur die het mogelijk maakt dat het grootste deel van je omzet bij jou blijft.
- Verdienmodel
- Percentage van je eigen omzet, significant hoger dan de markt-standaard. Onze kostenstructuur laat dat toe.
- Vast salaris
- Geen. Dit is een samenwerking op ZZP-basis, geen dienstverband.
- Backoffice
- Inbegrepen — administratie, facturatie, contracten en support.
- ATS & LinkedIn Recruiter
- BR draagt 25% van de kosten bij.
- Marketing & merk
- Inbegrepen — je werkt onder het BR-merk, met onze website en content achter je.
- Werklocatie
- Je eigen ritme en je eigen agenda. Kantoor in Best voor de gezamenlijke overleggen.
- Contract
- ZZP-overeenkomst met Best Recruitment.
Het exacte percentage is geen publiek getal. Het hangt samen met de mate waarin je gebruikmaakt van backoffice, marketing en licenties, en spreken we één op één af.
§ 03 · De praktijk
Hoe een week er echt uitziet.
Je bepaalt zelf wat je oppakt, met wie je werkt en hoeveel searches je per jaar draait. Wat vaststaat is het ritme waarin partners elkaar spreken en de kwaliteitslat die we samen aanhouden. De rest is aan jou.
01
Je eigen niche, je eigen klanten
Vanaf dag één
Je onderneemt zelfstandig binnen jouw specialisme in logistiek of supply chain. De klanten die je binnenhaalt zijn van jou. Daarnaast zetten wij opdrachten voor je open die binnen je niche vallen.
Concreet
- Eigen klantportefeuille
- Toegang tot BR-mandaten in jouw niche
02
360° werken, van relatie tot plaatsing
Doorlopend
Je draait het volledige proces: relatieopbouw, intake, search, kandidaatbegeleiding en plaatsing. Geen opgeknipte rol waarin je alleen sourcet of alleen verkoopt.
Concreet
- Volledig eigen searchproces
- Directe klantrelatie zonder tussenlaag
03
Sparren in plaats van rapporteren
Wekelijks ritme
Je rapporteert aan niemand en krijgt geen targets opgelegd. Wel schuif je aan bij de partners om te sparren over klanten, kandidaten en lastige trajecten. Dat is de reden om dit samen te doen in plaats van alleen.
Concreet
- Partneroverleg in Best
- Gedeelde kandidaat- en klantkennis
04
Bouwen aan het merk waar je zelf op teert
Doorlopend
Je draagt bij aan het BR-merk en aan de gezamenlijke kennisbank. Content, marktkennis en cases die jij inbrengt, werken ook voor jouw eigen acquisitie.
Concreet
- Content onder eigen naam
- Bijdrage aan de kennisbank
§ 04 · Waar je bij aanschuift Meer over ons verhaal →
Best Recruitment in het kort.
Sinds 2017, vanuit Best
Executive search voor logistiek, supply chain en transport in Nederland en Vlaanderen. Klein team, platte structuur, hands-on. Geen targets-op-targets en geen salescultuur.
150+ plaatsingen
Opgebouwd sinds de start in 2017, in transport, contractlogistiek, warehousing, supply chain en aangrenzende sectoren.
94% zit er na een jaar nog
Van onze plaatsingen werkt 94% na twaalf maanden nog op functie. Interne meting over de plaatsingen sinds 2017. Cultuur eerst, cv daarna — dat is waarom.
§ 05 · Procedure
Vier gesprekken, geen sollicitatieprocedure.
- 1
Vertrouwelijk kennismakingsgesprek met Serge
Zestig minuten, volledig vertrouwelijk. Geen sollicitatie — een gesprek tussen twee ondernemers.
- 2
Diepte-gesprek over netwerk en ambitie
Wat kun je activeren, waar wil je heen, en welke samenwerkingsvorm past daarbij.
- 3
Sparren met de huidige partners
Fit werkt twee kanten op. Je spreekt de mensen met wie je straks aan tafel zit.
- 4
Contractgesprek en startdatum
Percentage, voorwaarden en startmoment worden één op één afgesproken.
Veelgestelde vragen
06
FAQPage schema · actief
Wat partners ons vooraf vragen.
Moet ik al ZZP'er zijn?+
Niet per se. Als de match goed is, helpen we je bij het opzetten van je eigen entiteit.
Krijg ik targets opgelegd?+
Nee. Je bepaalt je eigen ambitie, je eigen agenda en je eigen tempo. Er is geen omzetdoelstelling die je van bovenaf krijgt opgelegd.
Hoeveel verdien ik als Associated Partner?+
Je houdt een percentage van je eigen omzet dat significant hoger ligt dan wat gangbaar is in loondienst of bij de grote bureaus. Het exacte percentage bespreken we één op één, omdat het samenhangt met de mate waarin je gebruikmaakt van onze backoffice, marketing en licenties.
Kan ik dit combineren met interim-opdrachten?+
Ja. Meerdere partners combineren het partnerschap met interim- of consultancy-werk. Je agenda is van jou.
Is dit een vacature of een samenwerking?+
Een samenwerking. Er is geen dienstverband, geen vast salaris en geen leidinggevende. Je werkt vanuit je eigen entiteit onder het BR-merk, met een ZZP-overeenkomst als basis.
Hoe snel kan ik starten?+
Vanaf het moment dat je beschikbaar bent en de match aan beide kanten is bevestigd. In de praktijk zit er tussen eerste gesprek en start meestal enkele weken.
Wat als ik in een ander segment dan logistiek werk?+
Onze niche is logistiek, supply chain, transport en warehousing. Zit je netwerk in een aangrenzende sector, dan is het gesprek nog steeds zinvol — dan kijken we of jouw markt bij ons past.
Volgende stap
Een uur, vertrouwelijk, zonder verplichting.
Stuur een bericht met een korte schets van je achtergrond en je markt, dan plannen we een kennismaking van zestig minuten. Volledig vertrouwelijk — je huidige werkgever hoort niets, en er komt geen dossier van.
Neem vertrouwelijk contact op →
Of bel Serge direct · +31 6 10 25 63 58 Of mail · [email protected]
Reactie binnen één werkdag