Tarieven
Investering in Strategisch Talent.
Kies het model dat past bij uw groeiambities: van gerichte werving op projectbasis tot een doorlopend strategisch partnership voor maximale marktimpact.
Waarom kiezen voor ons
Waarom onze tarieven het verschil maken
Transparantie zonder verrassingen
Heldere fee-structuren en vaste afspraken, zodat u precies weet waar u in investeert.
Transparantie zonder verrassingen
Heldere fee-structuren en vaste afspraken, zodat u precies weet waar u in investeert.
Transparantie zonder verrassingen
Heldere fee-structuren en vaste afspraken, zodat u precies weet waar u in investeert.
Schaalbaar voor elke groei
Of u nu één specialist zoekt of maandelijks wilt uitbreiden, onze modellen schalen mee met uw behoefte.
Schaalbaar voor elke groei
Of u nu één specialist zoekt of maandelijks wilt uitbreiden, onze modellen schalen mee met uw behoefte.
Schaalbaar voor elke groei
Of u nu één specialist zoekt of maandelijks wilt uitbreiden, onze modellen schalen mee met uw behoefte.
Gegarandeerd rendement
Wij richten ons op een retentiegraad van 90%, wat betekent dat uw investering zich op de lange termijn dubbel en dwars terugbetaalt.
Gegarandeerd rendement
Wij richten ons op een retentiegraad van 90%, wat betekent dat uw investering zich op de lange termijn dubbel en dwars terugbetaalt.
Gegarandeerd rendement
Wij richten ons op een retentiegraad van 90%, wat betekent dat uw investering zich op de lange termijn dubbel en dwars terugbetaalt.
Tarieven
Flexibele plannen
Flexibele plannen
Kies een tariefplan dat aansluit bij uw bedrijfsdoelstellingen, van gerichte wervingsoplossingen tot volledige strategische ondersteuning.
Kies een tariefplan dat aansluit bij uw bedrijfsdoelstellingen, van gerichte wervingsoplossingen tot volledige strategische ondersteuning.
Werving & Selectie
Bedrijven met een incidentele wervingsbehoefte.
/ Bruto Jaarsalaris
Startfee 2.500 Euro (verrekend met succesfee)
Geen resultaat, geen factuur
Tevredenheidsgarantie 6 maanden
Actief hunten
Talentpool Best Recruitment
Werving & Selectie
Bedrijven met een incidentele wervingsbehoefte.
/ Bruto Jaarsalaris
Startfee 2.500 Euro (verrekend met succesfee)
Geen resultaat, geen factuur
Tevredenheidsgarantie 6 maanden
Actief hunten
Talentpool Best Recruitment
Werving & Selectie
Bedrijven met een incidentele wervingsbehoefte.
/ Bruto Jaarsalaris
Startfee 2.500 Euro (verrekend met succesfee)
Geen resultaat, geen factuur
Tevredenheidsgarantie 6 maanden
Actief hunten
Talentpool Best Recruitment
No Cure No Pay
Bedrijven met een incidentele wervingsbehoefte.
/ Bruto Jaarsalaris
Geen Startfee
Geen resultaat, geen factuur
Tevredenheidsgarantie 6 maanden
Actief hunten
Talentpool Best Recruitment
No Cure No Pay
Bedrijven met een incidentele wervingsbehoefte.
/ Bruto Jaarsalaris
Geen Startfee
Geen resultaat, geen factuur
Tevredenheidsgarantie 6 maanden
Actief hunten
Talentpool Best Recruitment
No Cure No Pay
Bedrijven met een incidentele wervingsbehoefte.
/ Bruto Jaarsalaris
Geen Startfee
Geen resultaat, geen factuur
Tevredenheidsgarantie 6 maanden
Actief hunten
Talentpool Best Recruitment
Talent Partnership
Bedrijven met constante wervingsbehoefte
/ Bruto Jaarsalaris
+ Maandabonnement 4.000 Euro
Structurele kostenbesparing
Maximale marktdekking voor AL uw vacatures
Strategisch partnership
Gegarandeerde kwaliteit en retentie
Talent Partnership
Bedrijven met constante wervingsbehoefte
/ Bruto Jaarsalaris
+ Maandabonnement 4.000 Euro
Structurele kostenbesparing
Maximale marktdekking voor AL uw vacatures
Strategisch partnership
Gegarandeerde kwaliteit en retentie
Talent Partnership
Bedrijven met constante wervingsbehoefte
/ Bruto Jaarsalaris
+ Maandabonnement 4.000 Euro
Structurele kostenbesparing
Maximale marktdekking voor AL uw vacatures
Strategisch partnership
Gegarandeerde kwaliteit en retentie
Detachering
Bedrijven met tijdelijke wervingsbehoefte
/ Bruto Jaarsalaris
Hoogwaardige flexibiliteit
Wet DBA-proof
Directe operationele impact
Focus op continuiteit
Volledige ontzorging
Detachering
Bedrijven met tijdelijke wervingsbehoefte
/ Bruto Jaarsalaris
Hoogwaardige flexibiliteit
Wet DBA-proof
Directe operationele impact
Focus op continuiteit
Volledige ontzorging
Detachering
Bedrijven met tijdelijke wervingsbehoefte
/ Bruto Jaarsalaris
Hoogwaardige flexibiliteit
Wet DBA-proof
Directe operationele impact
Focus op continuiteit
Volledige ontzorging
Recruitment as a service
Bedrijven met tijdelijke wervingsbehoefte
/ Dag
Structurele proces-optimalisatie
Zelf digitaal werven via Meta
Onafhankelijke ATS implementatie
Inzicht arbeidsmarkt analyse
Flexibele projectmatige ondersteuning
Recruitment as a service
Bedrijven met tijdelijke wervingsbehoefte
/ Dag
Structurele proces-optimalisatie
Zelf digitaal werven via Meta
Onafhankelijke ATS implementatie
Inzicht arbeidsmarkt analyse
Flexibele projectmatige ondersteuning
Recruitment as a service
Bedrijven met tijdelijke wervingsbehoefte
/ Dag
Structurele proces-optimalisatie
Zelf digitaal werven via Meta
Onafhankelijke ATS implementatie
Inzicht arbeidsmarkt analyse
Flexibele projectmatige ondersteuning
FAQ
Alles wat u moet weten
Wij ondersteunen u bij het aantrekken van strategisch talent binnen de Logistiek en Recycling. Als uw verlengstuk bouwen we aan een duurzaam team dat naadloos aansluit bij uw groeiambities.
In welke sectoren zijn jullie gespecialiseerd voor recruitment?
Kunnen jullie helpen met recruitment voor hogere managementposities?
Zijn jullie diensten aanpasbaar aan onze specifieke behoeften?
Wat maakt jullie wervingsproces anders dan dat van andere bureaus?
Bieden jullie ondersteuning bij de onboarding van nieuwe medewerkers?
Behandelen jullie ook tijdelijke of projectmatige functies?
Wat gebeurt er als ik niet tevreden ben met de voorgestelde kandidaten?
Wanneer is de overstap van incidentele werving naar het Talent Partner model financieel interessant?
In welke sectoren zijn jullie gespecialiseerd voor recruitment?
Kunnen jullie helpen met recruitment voor hogere managementposities?
Zijn jullie diensten aanpasbaar aan onze specifieke behoeften?
Wat maakt jullie wervingsproces anders dan dat van andere bureaus?
Bieden jullie ondersteuning bij de onboarding van nieuwe medewerkers?
Behandelen jullie ook tijdelijke of projectmatige functies?
Wat gebeurt er als ik niet tevreden ben met de voorgestelde kandidaten?
Wanneer is de overstap van incidentele werving naar het Talent Partner model financieel interessant?
Zet vandaag de eerste stap naar het bouwen van uw ideale team.
Optimaliseer uw personeelsbestand en verhoog de operationele efficiëntie binnen uw organisatie door onze expertise in Logistiek en Recycling.