Best Recruitment B.V. Best · NL Sinds 2017
Best Recruitment
Plan kennismaking
Sector · Recycling & circulaire keten

Recycling-recruitment, als duo.

Op recycling-mandaten werken Walter van Dijk en Rob Meulendijks standaard samen. Veertig jaar gecombineerde sectorervaring, twee complementaire netwerken, één gefactureerde fee. Voor Plant Managers, Site Directors, CEO's, HR-leiderschap en commerciële directie binnen recyclers, afvalverwerkers en circulaire ketens.

40 jr ervaring Walter + Rob BRZO-veilig NL + Vlaanderen
§ 01 · Waarom als duo
01

Vier dingen die de gedeelde recycling-praktijk versnellen.

01

Twee netwerken op één mandaat

Walter belt zijn HR- en site-leiderschap-netwerk, Rob zijn commerciële en directie-relaties. Wij vergelijken na week 3 wie wij beiden interessant vinden — die kandidaten krijgen prioriteit. Eén gefactureerde fee, dubbele dekking.

02

Compliance-ervaring vooraf gevalideerd

Op BRZO-, ATEX-, EVOA- of LMRA-locaties is werkelijke compliance-ervaring een go/no-go. Wij screenen daarop in week 1, niet in de eindronde. Geen verrassingen tijdens onboarding.

03

Aangrenzende sectoren als gangbare bron

Automotive supply, bouwlogistiek, voedings-verwerking — drie sectoren met overlappende operationele DNA waaruit wij regelmatig plaatsen in recycling. De kandidaat ziet de operatie met verse ogen, en brengt vaak een efficiency-stap mee.

04

Sectorsynergie waar het kan

Veertig jaar gecombineerde sectorervaring tussen Walter (Van Gansewinkel → Renewi) en Rob (AVR/Van Gansewinkel → Ortessa). Wij kennen de meeste leiders persoonlijk of via één tussenpersoon — en wij kennen ook de mensen die je niet wil plaatsen.

§ 02 · Rollen die wij invullen
02

Zes rolfamilies binnen recycling.

Plant- en site-leiderschap doen Walter en Rob altijd samen. Op CEO- en commerciële mandaten is Rob primary, op HR- en operations-rollen is Walter primary. Bij twijfel: één gesprek met beiden klaart het op.

Plant Manager / Site Director

Verantwoordelijk voor een verwerkingslocatie of MRF — operations, compliance, team van 30 tot 250 mensen.

MRFBRZOATEX

Algemeen Directeur / CEO

Mid-sized recyclers en circulaire-keten operators in transitie. Vaak bij familiebedrijven of na overname door investeerder.

M&ATransitieFamiliebedrijf

Commercieel Directeur / CCO

B2B-accountstrategie en commerciële versnelling binnen recycling, circulaire bouwmaterialen of facility-services.

B2BKey accountsStrategie

HR Director / HRBP

HR-leiderschap binnen recyclers en afvalverwerkers — vaak in fusie/integratie of CAO-harmonisatie-context.

CAOIntegratieArbo

Hoofd Inkoop / Procurement

Strategische inkoop voor recyclers en circulaire-supply-chain operators. Vaak in combinatie met supplier-development bij groeiende ketens.

Strategic sourcingSupplier dev

Logistics / Transport Manager

Logistieke leiderschap op afval- en recyclinglogistiek. Snijvlak van logistiek en ADR/compliance.

ADRRoutesCompliance
Recente case

Plant Manager MRF, Limburg.

Internationale recycler · 6.000+ mw · 2023 Q1

Nieuwe MRF op een lege betonvloer. Twee eerdere searches hadden geen match opgeleverd. Wij plaatsten in tien weken, uit automotive Tier-1 supply — een sector die niemand had voorgesteld. De plant draait nu op 98% OEE en de eerste BRZO-audit was zonder bevindingen.

Time-to-hire10 wkn
Retentie3 jr+
OEE op live-go98%
BRZO-audit1× gehaald
Lees de volledige case
§ 03 · Volgende stap

Recycling-search die compliance-ervaring vereist? Eén gesprek met Walter en Rob.

U vertelt waar de rol over gaat, wat er eerder is geprobeerd en welke timing u in gedachten heeft. Wij rekenen het traject voor op tarief, doorlooptijd en risico. Twintig minuten meestal voldoende.