Over deze rol
Over de rol
Als Supervisor Transport Planning ben jij de regisseur van een belangrijke logistieke schakel binnen DHL Freight. Op de crossdocklocatie in Houten geef je leiding aan een ervaren team van 10 collega’s (8 planners en 2 supportmedewerkers) dat verantwoordelijk is voor het plannen, monitoren en aansturen van non-terminal based transporten.
Waar veel operaties binnen DHL zich richten op terminal-based goederenstromen (met vaste routes en overslag op hubs), gaat het in jouw scope juist om klantgerichte maatwerkoplossingen buiten de terminals om — denk aan full truck loads (FTL), dedicated lijnen, luchtvrachtconnecties en tijdkritische leveringen. Deze functie vraagt om overzicht, leiderschap én een scherpe commerciële blik.
Je stuurt op KPI’s, veiligheid en klanttevredenheid, en draagt actief bij aan verbeteringen in proces, prestatie en samenwerking.
Wat ga je doen
Leidinggeven aan je team (planners + support) Optimaliseren van planningscapaciteit en inzet van charters Afstemmen met klanten, chauffeurs en leveranciers Monitoren van operationele uitvoering en snel schakelen bij knelpunten Analyseren van data en sturen op KPI’s (kosten, kwaliteit, performance) Rapporteren aan de site manager en samenwerken met andere afdelingen Wat jij meebrengt: Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in logistiek of transport Leidinggevende ervaring in transportplanning of logistiek Kennis van rij- en rusttijdenwetgeving en planningssystemen Ervaring met internationale transporten of luchtvracht is een pré Communicatief sterk in Nederlands en Engels Je bent besluitvaardig, analytisch en stressbestendig Wat DHL biedt: Marktconform salaris tot €5.500 bruto per maand (schaal 10) Stretchsalaris mogelijk tot €5.800 bij overkwalificatie Thuiswerkmogelijkheid: max. 2 dagen per week na inwerkperiode Dynamische werkomgeving met korte lijnen en directe impact Ruimte om je rol verder vorm te geven binnen een stabiel team Terminal-based vs non-terminal-based transport DHL Freight Nederland onderscheidt twee hoofdvormen van dienstverlening: Terminal-based transport: klassieke groupage, LTL/FTL, met fysieke overslag via terminals en standaardlijnen tussen vestigingen (hub-and-spoke-model). Non-terminal-based transport: directe klantleveringen, speciale transporten, luchtvrachtconnecties of geplande dedicated lijnen buiten de terminals om. De locatie Houten is een crossdock-operatie, en deze rol bevindt zich volledig binnen het non-terminal based domein. Dat betekent directe verantwoordelijkheid voor klantgerichte transportoplossingen, met veel schakeling tussen planning, operatie, klant en charter.
Over de opdrachtgever
Houten DHL Freight is wereldwijd marktleider in wegtransport en maakt deel uit van DHL Group. De locatie Houten is een crossdock-locatie waar dagelijks tientallen transporten gepland, gebundeld en aangestuurd worden.
Binnen deze omgeving werk je met een ervaren team in een professionele maar informele sfeer. De lijnen zijn kort, de klantverwachtingen hoog — en de ruimte om verschil te maken is groot.
Over Best Recruitment Best Recruitment
is hét werving- & selectiebureau voor de logistieke en recyclingsector. Wij werken exclusief voor opdrachtgevers zoals DHL Freight en begeleiden kandidaten altijd één-op-één, met persoonlijke aandacht en inhoudelijke focus.
Wat je van ons mag verwachten: Open communicatie, heldere verwachtingen Geen druk, geen loze beloftes Wel: expertise, voorbereiding en begeleiding tot en met je start Exclusief traject – alleen via Best Recruitment
Veelgestelde vragen
(FAQ) Wat is het salaris?
Tot €5.500 bruto p/m (schaal 10), bij overkwalificatie mogelijk tot €5.800.
Is thuiswerken mogelijk?
Ja, tot 2 dagen p/w na inwerkperiode.
Is een hbo-diploma verplicht?
Niet verplicht, hbo werk- en denkniveau is voldoende.
Waarom komt deze functie vrij?
De huidige Supervisor is doorgegroeid naar Manager Procurement.
Hoe groot is het team?
10 FTE: 8 planners + 2 supportmedewerkers.
Wat is de scope van deze functie?
Non-terminal based transport, gericht op klantoplossingen en maatwerkplanning.
Wat is de procedure?
Intake via Best Recruitment → gesprek DHL → assessment → 2e gesprek → evt. klikgesprek.
Wanneer start de rol?
Beoogde startdatum is 1 oktober 2025, bespreekbaar.
Kan ik niet beter rechtstreeks Arwin benaderen?
Als je dit leest weet Arwin al dat we in gesprek zijn. Je kan je als je dit zou gaan doen de vraag krijgen wat je redenering was. Dat is niet een goede eerste indruk.. Mijn advies aan jou is om dat om die reden niet te doen. Zelfs als je deze organisatie kent is het makkelijker sparren met een bureau wat inhoudelijk de markt kent en jouw belangen behartigt dan nu de snelle weg te kiezen door rechtstreeks te