Recruiter (parttime)

Over deze rol

Over de rol

Je wordt de recruiter van één werkgever, niet van een bureau met een lijst klanten. De vacatures die je vult zijn die van je eigen collega's: declaranten, expediteurs en de mensen op kantoor die de zendingen draaiende houden. Je schrijft de tekst, zet hem uit, screent wat binnenkomt, plant de gesprekken en houdt kandidaten warm tot ze tekenen.

Dat betekent ook dat je het resultaat terugziet. De kandidaat die je vorige maand aannam loopt hier rond, en over drie maanden weet je of de match klopte. Naast recruitment draai je mee aan de HR-kant, van personeelsmutaties tot dossierbeheer, waardoor je het hele traject in beeld houdt van eerste reactie tot ingewerkt.

De rol is parttime: 24 tot 32 uur, in overleg over de week verdeeld.

Wie we zoeken

Je hebt al eens zelfstandig een vacature van begin tot eind gevuld en je belt een kandidaat liever een dag te vroeg dan een week te laat. MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM; 1 tot 2 jaar ervaring in recruitment of een vergelijkbare HR-rol; Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week; Je schrijft helder, werkt zelfstandig en zoekt uit jezelf de samenwerking op; Ervaring met een ATS of recruitmentsysteem is een pré; Nederlands en Engels vloeiend in woord en geschrift.

Salaris en voorwaarden

Vast salaris

€ 3.500 tot € 4.000 bruto per maand op basis van 40 uur, naar rato bij 24 tot 32 uur

Uren

24 tot 32 uur per week, in overleg over de week verdeeld

Standplaats

Regio Schiphol (Haarlemmermeer)

Vakantiedagen

24 bij een fulltime dienstverband, naar rato bij parttime

Reiskosten

Vergoeding vanaf 10 kilometer

Opleiding

Intern opleidingsprogramma om je vakkennis uit te bouwen

Overig

Korting op bedrijfsfitness

Wat ga je doen

Je schrijft vacatureteksten en zet ze uit op de kanalen waar de doelgroep zit; Je screent cv's en motivaties en belt door op wat je opvalt; Je plant gesprekken in, op kantoor, telefonisch of via video; Je houdt contact met kandidaten van eerste reactie tot ondertekening; Je organiseert en bezoekt banenmarkten en recruitmentevents; Je ondersteunt bij HR-taken zoals personeelsmutaties en dossierbeheer.

Over de opdrachtgever

Wij vullen deze functie vertrouwelijk in, dus de naam van de werkgever staat hier niet. Wat we er wel over kunnen zeggen: het is een zelfstandige logistiek dienstverlener in het Schiphol-cluster die vracht, verzending en douaneafhandeling in eigen huis doet. Je zit dicht op de mensen voor wie je werft.

De leidinggevende van de afdeling met de vacature zit in hetzelfde gebouw, dus een intake is een gesprek en geen formulier dat je terugkrijgt. En omdat je ook aan de HR-kant meedraait, zie je wat er van je aannames terechtkomt zodra iemand echt begint. Dat is terugkoppeling die je niet krijgt als je stopt bij de handtekening.

Het team is klein en informeel. Er is een intern opleidingsprogramma waarmee je je eigen vakkennis bijhoudt, dus scholing is hier geen gunst die je naast je werk moet zien te regelen.

Procedure

1

Kennismaking met Best Recruitment, telefonisch of via videocall

2

Je hoort om welk bedrijf het gaat en hoe het team eruitziet

3

Eerste gesprek bij de opdrachtgever op kantoor

4

Tweede gesprek, arbeidsvoorwaarden en afronding

Veelgestelde vragen