Walter van Dijk

Over Walter van Dijk

Ik ben een strategische HR-professional met een passie voor het creëren van dynamische en resultaatgerichte werkomgevingen binnen de complexe wereld van de circulaire economie en logistiek. Met een loopbaan van meer dan 8 jaar heb ik mijn vaardigheden aangescherpt in alle facetten van HR: van grootschalige talent acquisitie tot strategische personeelsplanning. Bij Best Recruitment gebruik ik deze ervaring om organisaties te helpen groeien door de juiste professionals te verbinden aan hun missie.

Hoogtepunten uit mijn loopbaan

• HR-Expertise bij Renewi: Tijdens mijn jaren bij Renewi heb ik diepgaande kennis opgedaan van de recyclingsector. Ik was medeverantwoordelijk voor het stroomlijnen van HR-processen in een omgeving die voortdurend in beweging is, waarbij de focus lag op het aantrekken van technisch en operationeel toptalent voor de circulaire sector.

• Talent Acquisition & Retentie: Ik heb met succes wervingscampagnes geleid die resulteerden in de instroom van kwalitatief hoogwaardig personeel in zowel de logistiek als de recycling. Mijn aanpak legt de nadruk op de 'cultural fit'; niet alleen wat iemand kan, maar wie iemand is, wat essentieel is voor de hoge retentiegraad die wij bij Best Recruitment nastreven.

• Employee Relations in een Industriële Context: Mijn ervaring stelt mij in staat om complexe personeelsvraagstukken met professionaliteit en rechtvaardigheid aan te pakken. Ik fungeer als een stabiele brug tussen de behoeften van de organisatie en de ambities van de medewerker.

• Begeleiding van Verandering: Ik ben instrumenteel geweest in het begeleiden van teams door perioden van verandering en groei. Mijn vermogen om medewerkers betrokken te houden tijdens transities is een kenmerk van mijn professionele aanpak.

Kerncompetenties

• Strategische Recruitment & Talent Management

• Sectorspecifieke HR-ervaring (Recycling & Logistiek)

• Performance Management & Ontwikkeling

• Conflictbeheersing & Employee Relations

• Arbeidsmarktcommunicatie

• HR-Technologie & Procesoptimalisatie

Professionele Filosofie

Ik geloof dat HR geen ondersteunende afdeling is, maar een strategische partner die direct bijdraagt aan organisatorisch succes. Mijn toewijding ligt bij het bouwen van werkomgevingen waar elk individu de ruimte krijgt om te excelleren. In de recycling en logistiek maken mensen het verschil; ik zorg ervoor dat die mensen op de juiste plek terechtkomen.