Best Recruitment · sinds 202125 JR · HR + recycling
Expert profiel · 02 / 03
Walter van Dijk.
Associate Partner · Recycling, HR & operations
"Een eerste gesprek doe ik bij voorkeur op de werkplek van de kandidaat, niet bij een Starbucks. In tien minuten op een verwerkingslocatie zie je meer over hoe een organisatie écht draait dan in een uur in een vergaderzaal."
Vijfentwintig jaar HR-leiderschap in afval en recycling.
1996→ 2001
Manager HR Nederland, Toolex International
NL · 4,5 jaar · internationale industrie
Eerste HR-leiderschapsrol binnen een internationaal industrieel bedrijf. Verantwoordelijk voor personeelsbeleid, instroom en arbeidsverhoudingen op de Nederlandse locaties.
2001→ 2017
Manager HR, Van Gansewinkel
NL · 16 jaar · afval- en recyclingsector
Zestien jaar HR-leiderschap binnen Nederland's grootste afval- en recyclingspeler. Verantwoordelijk voor de personeelsstrategie tijdens fusies, integraties en uiteindelijk de overname door Shanks. Hier het netwerk en de sectorkennis opgebouwd die ik vandaag inzet bij searches.
2017
Head of HR, Renewi (nog actief)
NL/BE · 9+ jaar · 9.000+ medewerkers
Hoofd HR bij Renewi (fusie Van Gansewinkel + Shanks), verantwoordelijk voor harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, organisatie-ontwikkeling en talent-strategie voor 9.000+ medewerkers. Deze rol is nog mijn dagelijkse hoofdfunctie; het BR-werk komt erbij.
2021
Associate Partner, Best Recruitment
Best · recycling als gedeelde niche met Rob
Aangesloten als Associate Partner voor de recycling-niche, naast mijn Head-of-HR-rol bij Renewi. Werk altijd samen met Rob Meulendijks op recycling-mandaten — onze netwerken in afvalverwerking, circulair en sloop overlappen, en de markt is klein genoeg dat dubbele dekking de plaatsing versnelt.
§ 02 · Sectoren & niches
02
Waar Walter zelf de search doet.
Walter werkt binnen vier nauw samenhangende gebieden, allemaal in en rond de recycling-sector. Op directie- en commerciële mandaten werkt hij altijd in koppel met Rob Meulendijks, omdat de twee netwerken elkaar versterken.
Niche 01
HR-leiderschap recycling
HR Directors, Hoofd Personeelszaken en HR Business Partners bij recyclers, afvalverwerkers en circulaire-supply-chain operators. Sterk in transities en harmonisatie-trajecten.
HR DirectorHRBPArbeidsvoorwaardenCAO
Niche 02
Operations & site management
Site Managers, Plant Managers en Operations Directors voor verwerkingslocaties, MRF-installaties en logistieke knooppunten. Vooral Zuid-Nederland en Vlaanderen.
Site ManagerPlant ManagerOEELean
Niche 03
Directie recycling
Algemeen Directeur, COO en Business Unit Director-rollen binnen mid-sized recyclers en circulaire-keten organisaties. Vaak in combinatie met Rob op een gedeeld mandaat.
Algemeen DirecteurCOOBU-leadMT
Niche 04
Logistieke leiderschap
Logistics Managers en Transport Directors bij afval- en recycling-logistieke operaties. Snijvlak van logistiek en milieuregelgeving.
LogisticsTransportADRCompliance
§ 03 · Recente cases
03
Drie plaatsingen waar Walter primary recruiter was.
Harmonisatie-traject na fusie van twee regionale recyclers. Kandidaat met track-record in CAO-onderhandeling en organisatie-ontwikkeling binnen afvalverwerking.
TTH10 wkn
Salaris€135k
Retentie1 jr+
Impact1 CAO
2024Q1
Site Manager MRF
Afvalverwerker · NL-Z · 220 mw
Nieuwe Materials Recovery Facility met OEE-uitdaging. Plaatsing uit een recycling-collega in Limburg, met operationele scars in compliance en arbeidsveiligheid.
TTH8 wkn
Salaris€110k
Retentie1,5 jr+
Impact94% OEE
2023Q4
Plant Manager Recycling
Recycler · 6.000+ mw · NL-Z
Mandaat samen met Rob op een nieuwe verwerkingsplant. Compliance-ervaring was harde eis, leiderschap niet onderhandelbaar. Plaatsing uit naastliggende automotive supply.
TTH10 wkn
Salaris€125k
Retentie2 jr+
Impact98% OEE
§ 04 · Direct contact
Bel of mail Walter direct.
Recycling- of HR-search op directieniveau? Walter pakt de telefoon binnen één werkdag. Voor mandaten op recycling-operations werkt hij standaard in koppel met Rob Meulendijks — lees hoe de gedeelde recycling-praktijk werkt.
