CEO & algemeen directeur
Algemeen Directeur- en CEO-searches bij mid-sized recyclers, circulaire-supply-chain operators en facility-organisaties. Vooral bij familiebedrijven en organisaties in transitie.

Associate Partner · CEO- en commerciële directie-searches
"Ik praat eerst met de Raad van Commissarissen of de eigenaar voordat ik mijn lijst opstel. Wat zoeken zij écht in deze rol, los van de functietitel en de wensenlijst? Pas dán bel ik mijn netwerk."
Eenentwintig jaar commerciële leiding bij Nederland's grootste afval- en recyclingspeler. Verantwoordelijk voor B2B-accountmanagement, marketing en nieuwe-markten-ontwikkeling tijdens de transitie van afvalverwerker naar circulair operator.
Overstap naar de facility-sector als directeur bij CSU. Hier het inzicht versterkt dat schoonmaak, logistiek en circulariteit dezelfde DNA-vraagstukken hebben: relatie-management, operationele discipline en cultuur op locatie.
Eerst commercieel directeur (2015-2018), daarna algemeen directeur (CEO) tot 2022 bij Ortessa. Verantwoordelijk voor commerciële strategie, M&A-trajecten en uiteindelijk de transitie van familiebedrijf naar bredere groep.
Sinds 2022 zelfstandig consultant via Meulendijks Consultancy in Weert. Focus op commerciële strategie, transitie-vraagstukken en executive search binnen recycling, circulariteit en facility. Sindsdien ook Associate Partner bij Best Recruitment.
Rob werkt op de zwaarste mandaten binnen recycling en circulaire ketens: CEO, commerciële directie en business-unit lead. Op directie-niveau standaard in koppel met Walter, omdat de gecombineerde commerciële en HR-blik de plaatsing versnelt.
Algemeen Directeur- en CEO-searches bij mid-sized recyclers, circulaire-supply-chain operators en facility-organisaties. Vooral bij familiebedrijven en organisaties in transitie.
Commercieel Directeurs, CCO's en Business Unit Lead-rollen binnen recyclers, B2B-dienstverleners en circulaire bouwmaterialen-spelers. Sterk in groei- en versnellings-mandaten.
Directie-rollen voor partijen die de transitie naar een circulair verdienmodel doormaken. Vereist denken in keten in plaats van producten, en commercieel inzicht zonder de marge te verliezen.
Directie- en commerciële rollen binnen cleaning- en facility-organisaties. Aangrenzende sector aan recycling met dezelfde operationele dynamiek: locatie-leiderschap en marge-bewaking.
Familiebedrijf in transitie naar circulair verdienmodel. Plaatsing uit recycling-naburige sector, met M&A-track record en commerciële zwaarte.
Mandaat samen met Walter. Versnelling van B2B-accountmanagement na een interne reorganisatie. Plaatsing uit facility-sector, met logistieke schaalervaring.
Nieuwe BU-lead voor een groeiende stream binnen een bestaande recycler. Search bevatte zowel CEO-RvC-gesprek vooraf als psychologische cultuur-fit, geen pure functietitel-match.
CEO- of commercieel directie-search binnen recycling, circulair of facility? Rob plant een eerste gesprek van twintig minuten in om scope, profiel en timing te bepalen, voordat er één naam over de tafel komt. Lees hoe de gedeelde recycling-praktijk werkt met Walter.