Contact - Neem Contact Op met BestRecruitment.nl

Werving en selectie

Meer dan 45% van de nieuwe dienstverbanden in Nederland stopt al binnen het eerste jaar. Dit komt vaak doordat de wederzijdse verwachtingen niet goed op elkaar zijn afgestemd. Zonde van de uitgebreide selectieprocedures en de investeringen die al zijn gedaan, om nog maar te zwijgen over het verlies van waardevolle tijd en middelen.

Wij partneren met klanten voor gezamelijk lange termijn succes

Serge Claesen

Neem contact op

Ambities waarmaken

Werving en selectie volgens Best Recruitment: wij gaan verder dan het simpelweg invullen van vacatures – wij helpen bij het realiseren van ambities in de logistieke sector. Bij ons draait het niet om transacties, maar om het opbouwen van duurzame relaties. Daarom hebben we afscheid genomen van de traditionele werving en selectie, die vaak gericht is op de organisatie van vandaag. Onze partners hebben diepgaande ervaring in de logistieke sector en begrijpen de uitdagingen waar je voor staat. Samen werken we aan oplossingen die passen bij jouw groeidoelen. Pas wanneer we precies weten waar jouw organisatie naartoe wil, kunnen we de juiste professionals werven en selecteren voor posities zoals executive, management, sales, en finance. Professionals die niet alleen willen bijdragen aan jouw ambitie, maar ook kunnen. Hoe beter deze ambities op elkaar aansluiten, hoe succesvoller de werkrelatie – en des te groter het resultaat voor jullie allebei.

Hoe doen we dat dan?

Bij Best Recruitment draait onze werving en selectie niet om het simpelweg afsluiten van een arbeidsovereenkomst. Onze focus ligt op het bouwen aan een toekomst met een tastbare Return on Investment voor zowel werkgever als werknemer. De professional die jij zoekt, heeft waarschijnlijk al een goede positie en is niet actief op zoek naar nieuwe kansen. Dus hoe bereik je hem? Met een krachtige recruitmentboodschap die echt resoneert. Inspireer hem met jouw toekomstvisie en maak duidelijk welke impact hij kan maken binnen jouw organisatie.

Hoe ziet de praktijk eruit?

Intake met focus op Wat wil je dat het oplevert?
Start werving
Selectie op basis van motivatie en cv
Eerste kennismakingsgesprekken
Tussenrapportage bij opdrachtgever
Assessments
Assessment resultaten bespreken met kandidaat en opdrachtgever
Eindpresentatie kandidaten bij opdrachtgever
Contractbesprekingen opdrachtgever met kandidaten
ROI-gesprek na 6, 12 of zelfs 24 maanden: 'Wat heeft het je opgeleverd?'

Vacature plaatsen

Wil je een vacature plaatsen of in contact komen over hoe we je kunnen helpen?
Vul onderstaande gegevens zo volledig mogelijk in en je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie.

Open sollicitatie

Volg ons op Linkedin