--- title: "Vacaturedruk logistiek & supply chain — juli 2026 | Best Recruitment" description: "Maandelijkse duiding van vacaturedruk in logistiek en supply chain: bedrijven, functieclusters, salarisbanden en bewegingen binnen het Best Recruitment-segment." url: "https://www.bestrecruitment.nl/blog/vacaturedruk-logistiek-supply-chain-2026-07" updated: "2026-08-17" --- # Vacaturedruk logistiek & supply chain — juli 2026 | Best Recruitment Maandelijkse duiding van vacaturedruk in logistiek en supply chain: bedrijven, functieclusters, salarisbanden en bewegingen binnen het Best Recruitment-segment. [← Alle inzichten](https://www.bestrecruitment.nl/blog) Arbeidsmarkt 4 juli 2026 Bijgewerkt 17 augustus 2026 vacaturedruk logistiek supply chain # Vacaturedruk logistiek & supply chain — juli 2026 Maandelijkse duiding van vacaturedruk in logistiek en supply chain: bedrijven, functieclusters, salarisbanden en bewegingen binnen het Best Recruitment-segment. # Vacaturedruk logistiek & supply chain — juli 2026 Vacaturedata is geen perfecte meting van de arbeidsmarkt. Eén vacature zegt weinig. Maar als je dezelfde markt consequent volgt, ontstaan er wél bruikbare signalen: welke bedrijven worden zichtbaarder, welke functietypen komen vaker terug, en waar ontstaat mogelijk druk op capaciteit? In deze maandmonitor kijken we naar openbare Indeed-vacatures binnen het Best Recruitment-segment: hbo/wo management-, specialistische en staffuncties in logistiek, transport en supply chain. Uitvoerende operatie en breed MBO-volume vallen buiten deze scope. Deze meting staat naast, niet in plaats van, de officiële cijfers. Het CBS publiceert de landelijke spanning op de arbeidsmarkt — vacatures per honderd werklozen — en evofenedex volgt de werkgelegenheid in transport en logistiek per beroepsgroep. Wij kijken naar een smallere snede: de hbo/wo-laag waarin wij zelf werven. 400 vacaturehits MTD 211 actieve bedrijven 15 functieclusters 181 met vergelijkbare salarisindicatie Voor 2026-07 MTD staat de meting op 400 vacaturehits bij 211 bedrijven. Bij een lopende maand is maand-tot-datum belangrijk: absolute aantallen laten zien hoeveel signalen er nu al zijn gevonden; het daggemiddelde maakt de periode vergelijkbaar met een volledige vorige maand. Bekijk de vaste interactieve marktkaart: Logistiek & supply chain vacaturedruk heatmap . ## De korte analyse 01 Management & directie is het grootste functiecluster. Met 93 vacaturehits is dit de breedste hbo/wo-laag in de huidige meting. Dat past bij rollen waar opvolging, procesdruk en organisatorische verandering samenkomen. 02 Warehouse/DC-leiding en planning blijven kernsignalen. Warehouse/DC-leiding en supply chain & planning zijn functies waar druk snel zichtbaar wordt in service, bezetting en klantafspraken. 03 Salaristransparantie blijft een opvallende kloof. Bij 211 van de 400 vacaturehits ontbreekt een bruikbare salarisindicatie. Transparantie wordt daarmee zelf een concurrentiefactor. ## Bedrijven: waar is vacaturedruk zichtbaar? De bedrijfsdoorsnede laat zien waar vacaturedruk zichtbaar wordt. In deze meting zien we onder andere Ministerie van Defensie, Arcadis, Deloitte, DHL, Patrans terug in de bovenkant van de lijst. Bedrijf Hits MTD Daggemiddelde Beweging t.o.v. vorige maand Ministerie van Defensie 15 3,8/dag −4,3 per dag Arcadis 10 2,5/dag +1,5 per dag Deloitte 9 2,2/dag +0,9 per dag DHL 9 2,2/dag −0,6 per dag Patrans 6 1,5/dag +1,5 per dag ## Functies: welk type rol beweegt? Alleen naar bedrijven kijken maakt de kaart snel een lijstje werkgevers. De functiedoorsnede geeft meer inhoud: welk type rol beweegt? Functiecluster Hits MTD Bedrijven Beweging t.o.v. vorige maand Management & directie 93 54 +3,5 per dag Warehouse/DC leiding 41 27 +2,2 per dag Supply chain & planning 32 26 +1,6 per dag Engineering & maintenance 28 18 +1,2 per dag Sales & business development 27 17 +3,2 per dag ## Salarisvermelding en salarisbanden De nieuwe salarisdoorsnede laat twee dingen zien: hoeveel vacatures een expliciete salarisindicatie tonen, en hoeveel vacatures per bruto maandband vallen. De kleur in de interactieve treemap geeft ook bij salarisbanden de beweging ten opzichte van de vorige periode aan, niet de hoogte van het salaris. 45% vergelijkbare salarisindicatie 53% geen salarisindicatie 2% niet vergelijkbaar, vooral uurbedragen € 4.000–5.000 / mnd 53 · 13.2% € 5.000–6.000 / mnd 38 · 9.5% € 6.000–7.500 / mnd 37 · 9.2% € 3.000–4.000 / mnd 24 · 6.0% € 7.500+ / mnd 19 · 4.8% < € 3.000 / mnd 10 · 2.5% Belangrijk: dit is géén salarisbenchmark. Maand- en jaarbedragen zijn genormaliseerd naar bruto maandbanden; uur- en dagbedragen blijven buiten de vergelijking. ## Hoe moet je de marktkaart lezen? Lees de kaart als een gesprekstarter, niet als een eindconclusie. - Hits tonen het aantal gevonden vacaturehits in de gekozen periode. - Daggemiddelde maakt een lopende maand vergelijkbaar met een volledige vorige maand. - Bedrijven tonen waar de vacaturedruk zichtbaar is. - Functies tonen welk type rol vaker terugkomt. - Salarisbanden tonen hoeveel vacatures in een bruto maandband vallen, welk aandeel van het totaal dat is en of die band stijgt of daalt t.o.v. de vorige periode. ## Wat betekent dit voor hiring managers? Wachten tot een vacature urgent is, is meestal te laat. De betere vraag is: welke rollen worden in de markt al vaker gezocht, en waar moeten wij eerder over opvolging, retentie of search nadenken? Wil je deze beweging vertaald hebben naar je eigen organisatie of vacatureplanning? Neem contact op met Serge. We gebruiken dit soort signalen als startpunt voor een scherper gesprek, niet als los dashboard om naar te kijken. Best Recruitment ## Zoekt u de leidinggevende laag voor uw logistieke operatie? Wij kijken eerst naar wat de rol moet dragen en daarna pas naar het cv. Cultuur eerst, cv daarna. [Plan kennismaking →](https://www.bestrecruitment.nl/contact) Logistiek Netwerk Nederland ## Elke werkdag de Radar in uw inbox. Het logistieke nieuws dat de arbeidsmarkt raakt. Elke werkdag rond 07:00 in uw inbox. Naam E-mail * Aanmelden → U krijgt eerst een mail om uw inschrijving te bevestigen. Wij delen uw adres niet en u schrijft zich met één klik weer uit. Privacyverklaring . --- Bron: https://www.bestrecruitment.nl/blog/vacaturedruk-logistiek-supply-chain-2026-07 Index: https://www.bestrecruitment.nl/llms.txt